Quereinsteiger Statistiken – Zahlen und Studien

  • Statistik
  • Quereinsteiger

Philipp Duringer
Philipp Duringer

Gründer & Redakteur

Statistik Illustration

In Zeiten des Fachkräftemangels rücken Quereinsteiger immer stärker in den Fokus von Unternehmen und Personalverantwortlichen – doch wie sieht die aktuelle Lage wirklich aus? In unserem Beitrag beleuchten wir die aktuellsten Statistiken und Studien zum Thema Quereinstieg und bieten einen umfassenden Überblick über ihre Bedeutung im aktuellen Arbeitsmarkt.

Stellenanzeigen für Quereinsteiger nach Branchen

Branchen mit den meisten Stellenanzeigen für Quereinsteiger
Statistik: Branchen mit den meisten Stellenanzeigen für Quereinsteiger. Die Daten stammen von Indeed.com (Oktober 2023)

Grob geschätzt sind in Deutschland derzeit rund 200.000 offene Jobs für Quereinsteiger auf Jobportalen ausgeschrieben.

BrancheStellenanzeigen*
Einzel- & Großhandel51.202
Personalwesen50.376
Transport & Logistik12.300
Gesundheitswesen8.303
Telekommunikation7.298
Management & Beratung6.596
Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices6.435
Informationstechnologie5.283
Produktion5.206
Restaurants & Gastronomie4.806
Medien & Kommunikation3.390
Bildung2.719
Finanzen2.508
Energie, Bergbau, Versorgungswirtschaft1.909
Versicherungswesen1.679
Verbraucherdienste1.500
Hotel & Unterbringung1.348
Gemeinnützige Organisationen & NGOs1.260
Immobilien1.154
Kunst, Unterhaltung & Freizeit984
Luft- & Raumfahrt, Verteidigung825
Regierung & öffentliche Verwaltung602
Pharmazeutika & Biotechnologie364

*Quereinsteiger Stellenanzeigen auf Indeed.com, einem der größten Jobportale in Deutschland (Stand: Oktober 2023)

Welche Unternehmen suchen die meisten Quereinsteiger?

Unternehmen, die viele Quereinsteiger einstellen
Diese und weitere Unternehmen stellen besonders viele Quereinsteiger ein
  • DHL/Deutsche Post (10.416)

  • REWE (8.844)

  • ALDI (5.250)

  • Lidl (5.184)

  • PENNY (3.876)

  • SeniorenLebenshilfe (1.942)

  • EDEKA (1.901)

  • Deutsche Bahn (1.721)

  • Engbers GmbH & Co. KG (1.063)

  • WOOLWORTH (943)

  • Kaufland (916)

  • Vodafone (858)

  • Fressnapf Holding SE (829)

  • Home Instead Seniorenbetreuung (823)

  • GALERIA Karstadt Kaufhof GmbH (735)

  • OBI (649)

  • METRO Deutschland GmbH (518)

Quelle: Indeed.com (Stand: Oktober 2023)

Beliebteste Berufe für Quereinsteiger

Zusammenfassung

Lehrer:in, Erzieher:in, Schulbegleiter:in, Lokführer:in, Polizist:in, Immobilienmakler:in und Kindergärtner:in zählen laut den monatlichen Suchanfragen in Google zu den beliebtesten und gefragtesten Berufen für Quereinsteiger.

Nachfolgende Berufe werden häufig in bei Google in Verbindung mit einem Quereinstieg gesucht. (Beispiel: Der Begriff “Quereinsteiger Lehrer” wird pro Monat ca. 8.100 Mal in Google eingetippt)

Beliebteste Berufe für den Quereinstieg
Statistik: Top 10 der beliebtesten Berufe für den Quereinstieg, Daten: app.neilpatel.com
Beruf (als Quereinsteiger)monatliche Suchanfragen*
Lehrer:in8.100
Erzieher:in3.600
Schulbegleiter:in2.900
Lokführer:in1.600
Polizist:in1.600
Immobilienmakler:in1.600
Kindergärtner:in1.300
Softwareentwickler:in880
Sterilisationsassistent:in880
Sozialarbeiter:in880
Verwaltungsfachangestellte:r880
Bestatter:in720
Integrationshelfer:in720
Altenpfleger:in590
Buchhalter:in590
Verwaltungsfachwirt:in590
Heilerziehungspfleger:in590
Arzthelfer:in480
Tierpfleger:in390
Tierarzthelfer:in390
Fahrdienstleiter:in390
LKW-Fahrer:in390
Fotograf:in390
Mediengestalter:in320
Postbote:in260
Recruiter:in260
Ergotherapeut:in260
Hoteltester:in210
Krankenschwester210
Verkäufer:in210
Außendienstmitarbeiter:in210
Texter:in210

*geschätzte monatliche Google-Suchanfragen (Oktober 2023), Quelle: app.neilpatel.com

Mögliche Erkenntnisse aus den Statistiken für Quereinsteiger

  • Soziale Berufe sind bei Quereinsteigern sehr gefragt: Bildungs- und Betreuungsberufe wie Lehrer:in, Erzieher:in, Kindergärtner:in und Schulbegleiter:in werden besonders häufig von Quereinsteigern gesucht. Die Daten der Statistik könnten darauf hindeuten, dass viele Quereinsteiger nach einem Beruf mit tieferem gesellschaftlichen Mehrwert und Sinnhaftigkeit suchen.

  • Die Branchen Einzelhandel, Transport und Logistik haben die meisten Stellenanzeigen für Quereinsteiger: Sowohl große Einzelhandelsketten wie REWE, ALDI, Lidl und PENNY, also auch Logistik- und Transportunternehmen wie DHL/Deutsche Post und die Deutsche Bahn stellen besonders häufig Quereinisteiger ein, was einen hohen Personalbedarf in diesen Branchen signalisiert.

  • Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage: Trotz zahlreicher Stellenangebote in Branchen wie Einzel- & Großhandel oder Personalwesen suchen Quereinsteiger häufig soziale Berufe im Bildungs- und Betreuungssektor. Dies deutet auf eine Diskrepanz zwischen den verfügbaren Jobs auf Stellenportalen und den Berufswünschen von Quereinsteigern hin.

Statistik zum Anteil von Quereinsteigern in Unternehmen

Bereits im Jahr 2019 wurde von der Jobbörse “Monster.de” eine Umfrage in Auftrag gegeben, die über die Integration von Quereinsteigern in Unternehmen aufklären soll. Dabei wurden Personalverantwortliche zur allgemeinen Quote von Quereinsteigern, dem Einstellungsverhalten und mögliche Gründe gegen die Einstellung von Quereinsteigern befragt.

Allgemeine Erkenntnisse

  • 58 % der Personalverantwortlichen berichteten, dass Bewerbungen von Fachfremden häufiger eingehen als noch vor zehn Jahren.

  • 23 % der Personalverantwortlichen gaben an, dass in ihrem Unternehmen bereits jeder vierte Mitarbeiter ein Quereinsteiger ist.

  • Bei 10 % der Unternehmen haben mehr als die Hälfte der Angestellten keine traditionelle, passende Ausbildung für ihren Job.

Einstellungsverhalten gegenüber Quereinsteigern

  • 88 % berücksichtigen Quereinsteiger bei der Besetzung neuer Stellen.

  • 39 % haben Quereinsteiger in Jobinseraten aktiv angesprochen.

  • 49 % achten nicht mehr ausschließlich auf formale Ausbildungen oder Studium.

  • 34 % glauben, dass der persönliche Werdegang von vielversprechenden Qualitäten zeugen kann.

  • 22 % stellen Quereinsteiger ein, um frischen Wind ins Team zu bringen.

Gründe gegen die Einstellung von Quereinsteigern

  • 20 % der Personalverantwortlichen haben noch nie einen Quereinsteiger eingestellt.

  • 40 % davon gaben als Grund an, dass spezielles Fachwissen erforderlich war.

  • 23 % meinten, dass Weiterbildungen für Quereinsteiger zu lange dauern würden.

  • 20 % nannten hohe Kosten für Weiterbildungen als Grund.

Zusammenfassend zeigt die Umfrage, dass der Trend zur Einstellung von Quereinsteigern in deutschen Unternehmen ansteigt. Fachfremde Erfahrungen und persönliche Kompetenzen werden zunehmend wertgeschätzt. Dennoch gibt es Barrieren, vor allem wenn spezialisiertes Wissen oder teure und zeitaufwendige Weiterbildungen erforderlich sind.

Weitere Statistiken und Zahlen zu Quereinsteigern

  • 41,5 % der Fachkräfte haben laut einer Studie von meinestadt.de im Laufe ihres Berufslebens einen Quereinstieg gewagt und über 50% der Fachkräfte ohne Quereinstiegserfahrung können sich einen solchen Schritt vorstellen.

  • 35 % der Menschen denken laut einer Umfrage von stepstone.de mehrmals pro Woche oder sogar täglich über einen Jobwechsel nach.

  • Das Interesse in Form von Suchanfragen zum Thema “Quereinsteiger” ist in den letzten 5 Jahren um 400 % gestiegen. (Quelle: Google Trends)

    Interesse und Suchanfragen zu Quereinsteigern
    Suchanfragen bei Google zum Begriff "Quereinsteiger" im Verlauf der letzten 5 Jahre
  • In den Bundesländern Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Berlin und Mecklenburg-Vorpommern sind Quereinsteiger besonders gefragt und beliebt. (Quelle: Google Trends)

    Bundesländer Quereinsteiger
    Bundesländer mit den meisten Suchanfragen zum Begriff "Quereinsteiger"

Quellen

Philipp Duringer

Philipp Duringer

Gründer & Redakteur

Ich bin Philipp, Gründer und Redakteur bei quereinsteigen.de. Seit über 8 Jahren betreibe ich mehrere Jobbörsen und interessiere mich sehr für die verschiedenen Facetten und Herausforderungen der modernen Berufswelt. Mit unserem Ratgeber für Quereinsteiger möchten wir dich nicht nur motivieren, sondern auch aktiv bei der Suche nach einem neuen beruflichen Kapitel unterstützen.

Alle Beiträge